Comprendre les enjeux de l’absentéisme au travail.
Connaître les aspects légaux et les responsabilités managériales.
Savoir repérer les signes avant-coureurs d’un risque d’absentéisme.
Utiliser des outils et pratiques managériales pour prévenir l’absentéisme.
·Comprendre les enjeux de l’absentéisme
o Définir et objectiver l’absentéisme
o Focus sur les différents types d’absence
o Données clés et statistiques nationales et sectorielles (éléments chiffrés)
·Identifier les causes de l’absentéisme : une approche psychosociale
o Facteurs individuels, organisationnels et collectifs : RPS, désengagement, ambiance, sens au travail : des facteurs interdépendants
o Étude de cas : analyse de situations anonymisées
o Partages d’expérience
·Cadre légal et rôle du manager
o Obligations et responsabilités du manager face à l’absence
o Limites d’action, articulation avec RH et médecine du travail
o Entretiens obligatoires / facultatifs : comment les mener, dans quel cadre ?
·Agir et prévenir au quotidien
o Repérer les signaux faibles et agir en prévention
o Comportements à observer, attitudes à adopter
o Posture d’écoute et vigilance éthique
o Pratiques managériales de prévention : gérer les tensions, donner du sens, réguler la charge de travail
·S’appuyer sur les ressources internes
o Cartographie des acteurs mobilisables : RH, CSE, médecine du travail, psychologue du travail
o Articulation des rôles : qui fait quoi, quand et comment ?
o Vers une culture de la prévention partagée
·Synthèse des apports clés
o Réflexion individuelle : quelles actions transférables dès demain ?
Vous pouvez vous inscrire ici: INSCRIPTION
TARIF: 120 € TVAC
Versement sur le numéro de compte suivant au plus tard 15 jours avant le début de la formation : BE48 0910 2248 4427
Communication libre: "Nom de la formation" + date + nom et prénom
Votre participation ne sera validée qu’à la réception de la somme demandée, vous en serez notifié par courriel.
Modalité d’inscription & informations complémentaires:
+32 (0) 65 41 88 88