·Les objectifs de cette formation sont : D’exposer les différentes démarches et méthodes promues par la direction pour que chacun puisse contribuer au bien du patient (ou de toute autre personne accompagnée), des équipes et de l’institution.
Au terme de celle-ci je serai capable d’expliquer: En quoi consistent différentes initiatives institutionnelles : les gembas, les tableaux blancs, l’accréditation, le Vrai Nord, le modèle de leadership... ;
En quoi ces initiatives se renforcent les unes les autres et constituent un véritable système ; Quel est mon rôle dans ce système.
Rapide historique : d’où viennent tous ces concepts et en quoi ont-ils du sens pour une institution de soins ?
·Définition des éléments-clés du système :
-Mission, vision, valeurs
-Vrai Nord
-Plan stratégique
-Objectifs de Développement Durable
-Modèle de leadership
-Accréditation
-Lean
-Alignement des objectifs
-Travail en « vraie équipe » -Implication des parties-prenantes
·Logique d’ensemble, interactions entre les différents éléments du système
·Rôle des acteurs-clés de ce système opérationnel
·Bibliographie : que lire pour en savoir plus ?
Vous pouvez vous inscrire ici: INSCRIPTION
TARIF: 120 € TVAC
Versement sur le numéro de compte suivant au plus tard 15 jours avant le début de la formation : BE48 0910 2248 4427
Communication libre: "Nom de la formation" + date + nom et prénom
Votre participation ne sera validée qu’à la réception de la somme demandée, vous en serez notifié par courriel.
Modalité d’inscription & informations complémentaires:
+32 (0) 65 41 88 88