Formateur MESPOUILLE Jérémy
Construire son plan de formation : tout un programme !
Intégrer la formation dans la stratégie de l’organisation.
Assimiler la base légale du job deal.
Analyser les besoins & les objectifs.
Construire un plan de formation annuel.
Etablir un cahier des charges de la formation Identifier les acteurs clés.
Choisir son prestataire externe.
Déterminer son transfert d’apprentissage.
La place de la politique formation dans l’institution
Les enjeux de la formation
La position de la formation dans la stratégie RH
Deal pour l’emploi
Explication des droits et devoirs de l’employeur
Analyse des besoins et des objectifs
Comment analyser les besoins ?
·Clarifier et définir les objectifs
Construire son plan de formation, oui .. Mais comment ?
·Les sources d’information
·Un plan annuel
·Les acteurs impliqués
Choisir son/ses fournisseur(s)
·Les critères de sélection
Le cahier des charges de la formation
De la demande à la commande
QQOQCCP : l’outil de contrôle
Le transfert d’apprentissage
Les différentes méthodes
Vous pouvez vous inscrire ici: INSCRIPTION
TARIF: 280 € TVAC
Versement sur le numéro de compte suivant au plus tard 15 jours avant le début de la formation : BE48 0910 2248 4427
Communication libre: "Nom de la formation" + date + nom et prénom
Votre participation ne sera validée qu’à la réception de la somme demandée, vous en serez notifié par courriel.
Modalité d’inscription & informations complémentaires:
+32 (0) 65 41 88 88